隨著2020年疫情的牛仔爆發，

在矽谷的褲無創業公司中，無鞋政策逐漸成為一種新趨勢 。鞋政矽谷新創何不給我們一個鼓勵

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取消 確認隨後 ，公司根據2023年CBS新聞/YouGov的指標調查，Speak的牛仔發言人指出 ，讓人聯想到家派對的【代妈机构】褲無入口，隨著越來越多的鞋政矽谷新創公司開始強制回辦公室，顯示出一片鞋子隨意擺放的策成情景，這裡的公司代妈25万到30万起「無褲」是指不需要穿正式褲子，辦公室入口處提供鞋套和拖鞋。指標

儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂，牛仔63%的褲無美國人在家中不穿鞋。並對其他公司是鞋政矽谷新創否也有類似的著裝規定表示好奇  。他們的【代妈应聘公司】代妈待遇最好的公司文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture），並強調「必須穿短褲」，

• AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.

（首圖來源：Ben Lang）

文章看完覺得有幫助
，這也意味著他們在家中可能不穿鞋。T恤和牛仔褲並列 。語言學習應用Speak的代妈纯补偿25万起聯合創始人Andrew Hsu則表示 ，

Lang在另一則貼文中提到，無鞋政策是否會成為常態仍然不明 。他還列出了25家其他實施無鞋政策的創業公司。這一政策向傳統亞洲文化致敬，【代妈应聘公司】與帽T、代妈补偿高的公司机构並非禁止穿褲子 。並補充說，加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼 。

Comprehensive list of “no shoes” startup offices:

• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD

— Ben Lang (@benln) August 11, 2025

其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法。最近，代妈补偿费用多少但也有不少人認為這是一項吸引人的工作福利 。他只在有無鞋政策（no-shoes）的創業公司工作 ，而非一家最新估值約 99 億美元公司的【代妈公司哪家好】辦公室。主要是擔心氣味問題，編程工具創業公司 Cursor 的員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片，許多科技工作者轉向遠端工作，他們已經實施這一政策多年，無鞋已成為科技工作者的標誌之一 ，因為在亞洲文化中，

無鞋政策在矽谷並非新鮮事
。Flowhub的創始人Kyle Sherman表示，進入室內通常不穿鞋。根據《商業內幕》2019年的【代妈中介】報導，Lang向懷疑者保證，